Tootajate kohustuslik valjaope

Koolitus on määratletud kui tegevus, mis võimaldab omandada, täiendada või parandada konkreetse töö tegemiseks vajalikku kunsti ja kutsealaseid oskusi. Töötajate koolitused on tavaliselt kaamerakursused, kus osalemine on suhteliselt madal, sest nendes osaleb umbes kolmkümmend inimest. Seetõttu on kooliklassi suurus automaatselt uuesti läbi vaadatud ja see ühendus ei ole mõttetu. Noh, personali koolitus on aga haridus, mis ei ole vähemalt suunatud lastele ja noortele, vaid täiskasvanutele. Sõltuvalt kategooria väärtusest on soovitatav kasutada mitmeid koolitusmeetodeid:

avatud koolitused - on praktiliselt kõikidele huvitatud osapooltele kättesaadavad ja panus on täiendav, kuigi ettevõtjad saavad anda oma töötajatele ka selle personali koolituse mudeli, hõlmates samal ajal osalemise sektori kulud. Poola Ettevõtluse Arendamise Agentuur (PARP töötab praegu sotsiaalse kampaaniaga „Investeeringud töötajatesse”, kus ta aitab kaasa töötajate kvalifikatsiooni pidevale parandamisele ja pakub veebipõhist andmebaasi, mis sisaldab teavet avatud koolituse kohta.suletud koolitused - nad on korraldatud vastavalt tellimuse üksiku üksuse vajadustele (nt konkreetse ettevõtte personali koolitamine, huvitavaid juhitakse sellise koolituse eest oma tööandja, st korraldaja poolt.sisekoolitused (in-house koolitus - nad lõpevad konkreetse töökoha enda personali toetusel;väliskoolitus - nende korraldamist korraldab korraldaja, mis on töökohal, spetsialiseeritud koolitusettevõtetele. Seal on nn koolitusfirmade register (st mitte-avalik-õiguslikud üksused, mis pakuvad koolivälist haridust eraldi määruste alusel, mis viitavad töötavatele naistele, kes otsivad tööd, ja töötutest, keda rahastatakse avalikest vahenditest. Need asutused peavad olema sisserändajate tööbüroode poolt läbiviidavate koolitusettevõtete registris.